வேலைவாய்ப்பு வழங்குவதாக கூறிவிட்டு 2026-ல் பட்டம் பெற்ற மாணவர்களை பணியில் சேர்க்காததாக கூறப்படும் Oracle உள்ளிட்ட 22 நிறுவனங்களுக்கு அடுத்த இரண்டு Campus Recruitment seasons-ல் ஒத்துழைப்பு வழங்க வேண்டாம் என All IITs Placement Committee (AIPC) முடிவு செய்துள்ளது. 23 IITகளில் 150-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்பு சலுகைகள் நிறைவேற்றப்படாததே நடவடிக்கைக்கு காரணம் என தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
இந்த நடவடிக்கை தற்போது கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வட்டாரத்தில் கவனம் பெற்றுள்ளது. குறிப்பாக, Campus Interview மூலம் வேலை பெற்றுவிட்டதாக நம்பிய மாணவர்களுக்கு பின்னர் வேலை வாய்ப்பு கிடைக்காமல் போன விவகாரம் இந்த முடிவின் பின்னணியில் உள்ளது.
Oracle உட்பட 22 நிறுவனங்களுக்கு IIT-ல் தடை?
AIPC எடுத்துள்ள முடிவின்படி, சம்பந்தப்பட்ட 22 நிறுவனங்களுடன் அடுத்த இரண்டு placement seasons-ல் campus recruitment தொடர்பாக ஒத்துழைக்காமல் இருக்க IITகள் முடிவு செய்துள்ளன.
எனினும், “Blacklisting” என்ற வார்த்தையை AIPC பயன்படுத்தவில்லை. இதனை “Non-cooperation” என குறிப்பிடுகிறது. நிறுவனங்களுக்கு இந்த முடிவு தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ தகவல் செப்டம்பர் 30-க்குள் அனுப்பப்படும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
அதாவது, இந்த நிறுவனங்கள் அடுத்த இரண்டு placement cycles-ல் IITகளின் ஒருங்கிணைந்த campus recruitment நடைமுறையின் மூலம் மாணவர்களை தேர்வு செய்ய முடியாத நிலை ஏற்படும்.
150-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் என்ன ஆனது?
2026-ம் ஆண்டு பட்டம் பெற்ற மாணவர்களுக்கு பல்வேறு நிறுவனங்கள் வேலைவாய்ப்பு சலுகைகளை வழங்கியிருந்தன. ஆனால், பின்னர் அந்த சலுகைகளை நிறைவேற்றாமல் சில நிறுவனங்கள் பின்வாங்கியதாக AIPC தரப்பை மேற்கோள் காட்டி செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன.
மொத்தமாக 23 IITகளில் 150-க்கும் மேற்பட்ட job offers நிறைவேற்றப்படவில்லை என கூறப்படுகிறது. சில நிறுவனங்கள் தலா 10 முதல் 15 வேலைவாய்ப்புகள் வரை வழங்கிய பின்னர் அவற்றை நிறைவேற்றவில்லை என்றும் AIPC ஒருங்கிணைப்பாளர் ஜான் ஜோஸ் தெரிவித்துள்ளார்.
இந்த விவகாரத்தில் நிறுவனங்கள் மாணவர்களை செப்டம்பர் 15-க்குள் பணியில் சேர்க்க வேண்டும் என AIPC காலக்கெடு நிர்ணயித்திருந்தது. அந்த காலக்கெடு முடிந்த பின்னரே அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை எடுக்க முடிவு செய்யப்பட்டதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
Oracle மட்டும் சுமார் 40 வேலைவாய்ப்புகளா?
இந்த பட்டியலில் Oracle நிறுவனமும் இடம்பெறுவதாக பல்வேறு செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன.
Campus sources-ஐ மேற்கோள் காட்டியுள்ள Economic Times செய்தியின்படி, Oracle சுமார் 40 IIT job offers-ஐ நிறைவேற்றவில்லை என கூறப்படுகிறது. எனினும், 22 நிறுவனங்களின் முழுமையான பட்டியலை AIPC இதுவரை பொதுவில் வெளியிடவில்லை.
Oracle இந்த ஆண்டு IITகளில் campus recruitment-க்கு இதுவரை அணுகவில்லை என்றும் AIPC தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளதாக செய்திகள் கூறுகின்றன. இந்த விவகாரம் குறித்து Oracle-ன் பதில் வெளியாகியுள்ளதா என்பது தொடர்பிலும் வேறுபட்ட தகவல்கள் இல்லை; எனவே நிறுவனத்தின் தரப்பு விளக்கம் தனியாக கவனிக்கப்பட வேண்டியுள்ளது.
IIT Campus Recruitment-ல் ஏன் இத்தனை முக்கியத்துவம்?
IIT மாணவர்களுக்கு Campus Recruitment என்பது பட்டப்படிப்பு முடிவதற்கு முன்பே நிறுவனங்களுடன் நேரடியாக வேலைவாய்ப்பு பெறுவதற்கான முக்கிய வாய்ப்பாக உள்ளது.
ஒரு மாணவர் ஒரு நிறுவனத்தின் offer-ஐ ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, சில placement நடைமுறைகளில் அவர் பிற நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வாய்ப்பை இழக்கக்கூடும். இதனால் offer பின்னர் நிறைவேற்றப்படாமல் போனால், மாணவர்களின் வேலை தேடும் வாய்ப்பு பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழல் உருவாகிறது.
இதன் காரணமாகவே, இந்த ஆண்டு நிறுவனங்கள் வழங்கிய வேலைவாய்ப்பு உறுதிமொழிகளை கண்காணித்து, அவை நிறைவேற்றப்படாத விவகாரத்தில் ஒருங்கிணைந்த நடவடிக்கையை AIPC மேற்கொண்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.
கடந்த ஆண்டை விட இந்த ஆண்டு நடவடிக்கை கடுமையா?
கடந்த ஆண்டில் இதுபோன்ற பிரச்சினைகளில் சுமார் 10 முதல் 11 நிறுவனங்களுக்கு எதிராக தனித்தனி IITகள் நடவடிக்கை எடுத்ததாக AIPC தரப்பை மேற்கோள் காட்டி செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன.
ஆனால், இந்த ஆண்டு அனைத்து IITகளையும் ஒருங்கிணைக்கும் AIPC மட்டத்தில் 22 நிறுவனங்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், campus recruitment நடைமுறையில் நிறுவனங்களின் வேலைவாய்ப்பு உறுதிமொழிகளுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கும் வகையில் இந்த நடவடிக்கை அமைந்துள்ளதாக செய்திகள் குறிப்பிடுகின்றன.
பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களுக்கு மாற்று வேலைவாய்ப்பு
வேலைவாய்ப்பு சலுகைகள் நிறைவேற்றப்படாததால் பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களுக்கு மாற்று வாய்ப்புகளை உருவாக்க IIT placement offices நடவடிக்கை எடுத்து வருகின்றன.
அதன்படி, பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களின் resumes-ஐ தற்போது campus-ல் recruitment நடத்தும் பிற நிறுவனங்களிடம் அனுப்பி, அவர்களிடம் உள்ள காலிப்பணியிடங்களுக்கு இந்த மாணவர்களையும் பரிசீலிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
AIPC தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்ட தகவலின்படி, சில மாணவர்கள் இந்த cross-referral நடவடிக்கைகள் மூலம் ஏற்கனவே புதிய வேலைவாய்ப்புகளை பெற்றுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.
இனி Campus Interview நடைமுறையில் என்ன மாற்றம்?
IITகளின் இந்த முடிவு Campus Recruitment முழுமையாக நிறுத்தப்படுகிறது என்பதல்ல. மாறாக, வேலைவாய்ப்பு உறுதிமொழிகளை நிறைவேற்றாததாக கூறப்படும் குறிப்பிட்ட 22 நிறுவனங்களுக்கான அடுத்த இரண்டு placement seasons-ன் recruitment வாய்ப்பை மட்டுமே கட்டுப்படுத்தும் நடவடிக்கையாகும்.
இதனால் IIT மாணவர்களுக்கு Campus Interview வாயிலான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறை தொடர்ந்து நடைபெறும். அதே நேரத்தில், நிறுவனங்கள் வழங்கும் job offers பின்னர் நிறைவேற்றப்படாமல் போகும் பிரச்சினையை எதிர்கொள்ள IITகள் எவ்வாறு கண்காணிப்பு மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் நடைமுறைகளை வலுப்படுத்துகின்றன என்பது அடுத்தகட்டத்தில் முக்கியமாக பார்க்கப்படும்.
